Diagnóstico y Estabilización de Equipos de Trabajo
Problema que Resuelve
El talento se encuentra desmotivado, hay una fractura operativa del equipo y vulnerabilidad de la viabilidad del proyecto
Objetivo
Identificar las fricciones ocultas y diseñar alternativas de solución variables para asegurar la continuidad
Áreas interesadas
¿Cómo se trabaja?
Resultados
Mapeo de riesgos, matriz de priorización y ruta de intervención
Preparación y diagnóstico
Identificamos los elementos que fortalecen o amenazan el compromiso de los integrantes mediante la metodología PULSO
Taller LSP
Validación de hallazgos y co-construcción de soluciones utilizando la metodología Lego Serious-Play